Site Overlay

5 syytä, miksi työskentely startup-yrityksessä on hyvä idea…

Startup-yrityksiä syntyy Intiassa runsaasti. Sen lisäksi, että ne esittelevät kaikille uusia innovaatioita ja ideoita, ne myös työllistävät lukuisia ihmisiä eri aloilta, erityisesti nuoria. Jopa kokeneet ihmiset, erityisesti konsultointialalta, haluavat työskennellä startup-yrityksissä. Analysoidaanpa, miksi uskaltautuminen startup-maailmaan voi olla jännittävä ehdotus:

Vastuita on enemmän, mutta myös oppii enemmän

Työskentely startup-yrityksessä tarkoittaa, että olet tärkeä jäsen pienessä tiimissä. Ainutlaatuinen tapa, jolla lähestyt ja ratkaiset ongelmaa, huomataan varmasti. Samalla myös oppimisprosessi tehostuu. Startup-yrityksessä on vähemmän ihmisiä, joten jokaisen rooli on tärkeä.

Tämä johtaa siihen, että olet vastuuntuntoisempi, luotettavampi, monipuolisempi ja halukkaampi tutkimaan, jotta voit kehittyä. Isossa organisaatiossa yhden tiimin jäsenen merkitys isossa tiimissä ei välttämättä ole niin merkittävä. Valtuutus ja valta tehdä päätöksiä tarvittaessa startup-yrityksessä helpottavat tehokasta työskentelyä.

Paljon mahdollisuuksia

Startup-yritys ei ehkä maksa yhtä hyvin kuin mukava yritystyö. On kuitenkin muitakin etuja. Joitakin niistä ovat kannustimet ja uusien taitojen saavuttaminen erilaisia tehtäviä tehdessä. Tämän kokemuksen hankkiminen kompensoi palkanalennuksen pitkällä aikavälillä. Yritystyössä ihminen on jumissa omassa tehtävässään ja hänellä on vähemmän mahdollisuuksia laajentua muille aloille. Se on jäsenneltyä, mutta myös yksitoikkoista. Erilaisten asioiden tekeminen on ehdottomasti jännittävää.

Ympärillä olevien innovatiivisten ihmisten uraauurtava ajattelutapa

On havaittu, että ihmiset, jotka ottavat riskin ja perustavat oman yrityksen, ovat idearikkaita ja toivottavat tervetulleeksi kaikenlaiset hullutkin näkökulmat. Tämä johtaa siihen, että tutkitaan enemmän ja lopulta ollaan omaperäisiä. Kaikkien ympärillä olevien, erityisesti perustajien, uudenlainen lähestymistapa auttaa sinua näkemään kolikon toisen puolen ja lähestymään asioita epätavallisella tavalla.

Sinua haastetaan, mutta työsi saa tunnustusta

Aloittavassa yrityksessä on vaikea jättää huomioimatta henkilöä, joka tekee hyvää työtä, koska se on hyvin näkyvää. Jos kunnia kuuluu, se on varmasti sinun. Jos kyseessä on tiimityö, pientä mutta tehokasta tiimiä arvostetaan. Ole kuitenkin varovainen, että myös virheesi huomataan, mutta se saa sinut pääsemään niistä eroon, mikä tarkoittaa pyrkimystä täydellisyyteen… ja se ei ole koskaan huono asia!

Vireä työympäristö

Kuka tahansa, joka on osa startup-yritystä, kertoo sinulle, että hän voi helposti rentoutua tiiminsä tai jopa pomojensa kanssa töiden jälkeen. Startup-yritys työllistää useimmiten nuoria ihmisiä, joilla on intoa ja päättäväisyyttä antaa parhaansa. Jännitys siitä, että työskentelet sellaisten ihmisten kanssa, joista pidät, tekee ongelmien ratkaisemisesta helpompaa, koska voit aina kävellä henkilön luokse ja käydä kahdenkeskisen keskustelun.

Tiimit uudessa organisaatiossa ovat tiiviitä ryhmiä, ja jopa perustajat osallistuvat aktiivisesti jokaiseen tehtävään. Raha ei virtaa kuin joki, sillä perustajat ovat huolissaan budjettien hallinnasta. Kuitenkin ilo ja ylpeys siitä, että rakennat jotakin tyhjästä, täyttää sinut varmasti positiivisella energialla, joka paitsi saa sinut tuntemaan olosi hyväksi, myös palkitsee sinut pitkällä aikavälillä, kun organisaatio on vakiintunut ja kasvaa tasaisesti.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.