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ビジネスにおけるイケメンの不当な優位性

魅力的な人はビジネスで成功しやすいという研究結果があるそうです。 社会は彼らにその資格はないと思っている。 しかし、彼らはとにかく彼らにひかれるのです。

Kostas Farmakis

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10月1日。 2019 – 4 min read

Photo by Moose Photos from Pexels

“You, with your good looks, you had it very easy.” (あなたはその美貌のおかげでとても楽になった。” ある著名な作家・翻訳家にインタビューしたとき、「なぜ、あからさまに人に好かれる人がいるのですか? それはカリスマ性のようなものでしょうか。

「人は自分のよりよいバージョンに憧れる傾向がある」と彼は言っていました。 そのため、このような「忖度」(そんたく)をすることで、「忖度」を「忖度」と呼びます。 顔がきれいだと、仕事を見つけやすく、集団に受け入れられやすく、人生で成功しやすいのです」

私は、容姿の良い女性が仕事の分野で有利であることを十分に認識していました(それは、男性が同等の資格を持つ人ではなく、喜んで彼らを雇うからにほかなりません)。 テキサス大学の経済学者であるダニエル・ハマーメッシュの著書『Beauty Pays: Why Attractive People Are More Successful』を検索してみました。 圧倒的なデータでした。 多くの研究によると、「より魅力的な従業員とそうでない従業員の稼ぐ可能性に差がない状況でも、雇用者はより格好いい人を好むように偏っている」

この本には、美人はより簡単に保険を売ることができ(顧客は格好悪い保険の売り手に偏っている)、はるかに良い条件で融資を受けられる(貸し手は「格好良い借り手を扱うという喜びから」より良い条件を出している、と書かれています)。「

魅力的な従業員とそうでない従業員の収入に差がない状況でも、雇用主はより格好いい人を好むように偏っています。

別の研究によると、魅力は犯罪の重大さについての判断に影響し、格好いい人は保釈金が安くなるのだそうです。 脳が神経学的に魅力的だと認識したものを見つめるだけで、報酬と快楽の中枢が作動するようです。

不当な優位性とは何でしょうか。

このような人物を考えてみましょう。

  • 身長1mのバスケットボール選手
  • 天才的な数学者
  • 非常に優れた俳優
  • 素晴らしい共感力を持つ人
  • このような人物を考えてみましょう。 カリスマ性
  • 何を食べても健康的な体重を保つ女性
  • 多才な人

これらの人々に共通することは何だろうか。 彼らは “くじ運 “に恵まれた “不自然な “優位性を持って生まれてきたのです。

魅力的な顔は、まさに上記の例のようなものです。 しかし社会は、イケメンが享受している優位性は、どこか報われないものだと考えている。 しかし、私たちが見たように、美しくない人よりも「優遇」しているのも同じ社会です。

なぜでしょうか。私は、これは罪悪感のためだと思います。 私たちは皆、公平でありたいと願い、功績に応じて富や機会を分配し、行動によって他人を判断します。

その代わりに、人種、顔、服装、外見によって他人を判断してしまうのです。 そして、これが間違っていることを知っているので、同じ基準で誰かを好意的に判断することも同様に間違っているように思えます。

それを利点として利用することは公平でしょうか。

身長7フィートのバスケット選手であることと、死ぬほどイケメンの保険ブローカーであることは別のことだと言う人がいるでしょう。 プレーヤーはその優位性を直接フィールドで使い、ブローカーはその優位性を全く関係のないものを売るために使う。 私はそうは思いません。

身長の遺伝的優位性は、あなたが良い選手になることを保証しませんし、魅力の遺伝的優位性は、あなたが優れたセールスマンになることを保証するものではありません。

見事に皮肉なことに、毎日あなたを見たいと思ってあなたを雇った同じ人たちが、あなたをより厳しく評価するのはまさに、あなたの存在がそもそも「割に合わない」部分を乗り越えられなかったからです。

人はどんなに格好良くても、自分の目標を達成するには努力しなければならないのです。 そして、もし他の誰かがより知的で背が高く、お金を持っていたら(遺伝子の抽選で裕福な家庭に入ることもある)、その人は仕事の場で喜んで誰に対してもそれを利用するだろう。

あなたの美しい顔がドアを開けるかもしれない。

つまり、上司が毎日きれいな顔を見たいと思うから、あなたの顔は優秀な仕事に着地したのです。 彼らはすでにあなたに好意的であると同時に、あなたに対して偏見を持っています。

壮大な皮肉なことに、毎日あなたを見たいという理由であなたを雇った同じ人々が、あなたの存在の「割に合わない」部分をそもそも克服していないために、より厳しくあなたを判断することになるのです。

言い換えれば、同じように有能な別の人ではなくあなたを選んだ上司は、そのために途中で罪悪感を感じ、このミスをあなたのせいにするかもしれません。 そしてあなたの天才も続かない。 老いから逃れられるものはない。

もし何かがあなたにスタートを与えるなら、それを使いなさい。 自分の才能を開花させ、自分の長所を生かす。 ビジネスなんだから

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