Site Overlay

Drepturile acționarilor minoritari

Drepturile acționarilor minoritari atunci când se confruntă cu forme comune de opresiune

Drepturile acționarilor minoritari Atunci când companiile se confruntă cu litigii de afaceri sau când acționarii decid să își vândă participația în afacere și să treacă la noi afaceri, acționarii minoritari pot fi adesea limitați în ceea ce privește capacitatea lor de a avea o voce în afacere, precum și de a primi o compensație echitabilă atunci când decid să plece.

Într-adevăr, mulți acționari minoritari se confruntă cu abuzuri și opresiuni din partea acționarilor majoritari ai afacerii, care au interese de control în companie. Acționarii minoritari trebuie să înțeleagă formele comune de opresiune a acționarilor și trebuie, de asemenea, să cunoască modalitățile prin care se pot mișca pentru a-și asigura propria participare la gestionarea companiei și la afirmarea drepturilor atunci când apar litigii.

La Lindquist Wood Edwards LLP, avocații noștri specializați în litigii de afaceri se angajează să servească clienții care sunt implicați în dispute de parteneriat și care au nevoie de asistență pentru dizolvarea afacerii, inclusiv acționarii minoritari. Cu ani de experiență în tratarea cazurilor legate de oprimarea acționarilor minoritari, înțelegem necesitatea unor practici de afaceri echitabile și putem discuta cu dvs. strategii pentru menținerea unui interes în afacere.

Ce este un acționar minoritar și de ce sunt acționarii minoritari oprimați de acționarii majoritari?

Termenul „acționar minoritar” într-o afacere din Texas cu acționariat restrâns se referă la un acționar care nu are un interes suficient în companie pentru a deține controlul în raport cu acționarii majoritari.

În unele întreprinderi, există un singur acționar majoritar care exercită o putere semnificativă asupra întreprinderii, în timp ce multe alte întreprinderi au mai mulți acționari ale căror interese în întreprindere le permit să dețină controlul asupra managementului întreprinderii, asupra consiliului de administrație și asupra altor aspecte și caracteristici semnificative ale întreprinderii.

Este important să recunoaștem că acționarii minoritari sunt în continuare definiți ca atare chiar și atunci când există atât de mulți acționari minoritari încât, împreună, aceștia pot controla majoritatea acțiunilor din întreprindere.

De exemplu, imaginați-vă că există doi acționari în afacere care controlează fiecare 20 % din acțiuni, iar apoi există 20 de acționari minoritari diferiți care controlează restul de 60 % din acțiuni, dar, individual, acești acționari minoritari controlează doar 3 % din acțiuni fiecare. Luate împreună, și în funcție de modul în care este structurată afacerea, acționarii minoritari ar putea totuși să nu aibă suficiente voturi pentru a exercita vreun control asupra acționarilor majoritari.

Cu alte cuvinte, acționarii majoritari pot deține mai puțin decât majoritatea totală a acțiunilor din afacere, dar rămân acționari majoritari dacă controlează conducerea companiei, consiliul de administrație și alte elemente cheie ale afacerii.

Chiar și în întreprinderile cu acționariat restrâns, în care numărul total de acționari este relativ mic (mai ales în comparație cu marile corporații din Texas), acționarii minoritari nu au, de obicei, putere asupra intereselor afacerii.

Înțelegerea oprimării acționarilor minoritari în întreprinderile din Texas

Oprimarea acționarilor minoritari se referă la situațiile în care acționarii majoritari lucrează împreună pentru a oprima sau a lipsi de drepturi acționarii minoritari într-un anumit fel. De obicei, întreprinderile cu acționariat restrâns din zona Dallas au un grup mic de acționari majoritari care votează împreună, iar aceștia pot întreprinde acțiuni care pot oprima acționarii minoritari. Ca urmare a acestei dinamici, există adesea dispute de afaceri care apar între și între acționarii companiei.

Ca urmare a disputelor de afaceri și a altor dificultăți într-o companie din Dallas, un acționar minoritar poate decide că vrea să-și vândă acțiunile și să părăsească afacerea. Cu toate acestea, acest lucru poate fi extrem de complicat – și poate duce la opresiunea acționarilor – atunci când nu există un acord al acționarilor.

Din moment ce acționarii minoritari nu au drept de vot sau alt control în cadrul afacerii, poate fi extrem de dificil să primească o compensație justă pentru acțiuni, precum și pentru investiția lor în afacere. Într-adevăr, acționarii minoritari se pot simți blocați în afacere atunci când acționarii majoritari refuză să cumpere acțiunile la o valoare de piață echitabilă.

Pentru a preveni opresiunea acționarilor minoritari, acționarii minoritari pot încheia un acord al acționarilor care poate contribui la protejarea intereselor lor.

Importanța acordurilor acționarilor minoritari

Pentru protecție împotriva formelor comune de opresiune a acționarilor minoritari, este extrem de important ca acționarii minoritari să insiste asupra unor acorduri corecte ale acționarilor. Fără un acord al acționarilor, există puține modalități pentru un acționar minoritar din Texas de a împiedica acționarii majoritari să îi blocheze sau să încerce să îi forțeze pe acționarii minoritari să își vândă acțiunile la prețuri cu mult sub valoarea justă de piață.

Declarația recentă a Curții Supreme din Texas în cazul Ritchie v. Rupe (2014) a anulat un caz important din Texas, Davis v. Sheerin (1988), care dădea dreptul unui acționar minoritar din întreprinderile cu acționariat restrâns la o răscumpărare echitabilă a acțiunilor sale atunci când acționarul minoritar era supus oprimării.

După cum probabil știți, Davis a oferit acționarilor minoritari drepturi importante și posibilitatea de a avea un remediu în caz de oprimare a acționarilor minoritari. Cu toate acestea, infirmând Davis, Curtea Supremă din Texas, în cauza Ritchie v. Rupe, a hotărât că acționarii minoritari nu au nicio cauză de acțiune pentru oprimare în temeiul Davis și că Texas Business Organizations Code nu permite un remediu de răscumpărare.

Declarația Ritchie a precizat că comportamentul acționarilor majoritari va fi considerat opresiv doar „atunci când aceștia abuzează de autoritatea lor asupra societății cu intenția de a prejudicia interesele unuia sau mai multor acționari, într-un mod care nu este în concordanță cu exercitarea onestă a judecății lor de afaceri și, prin aceasta, creează un risc serios de prejudiciere a societății”.

Cu alte cuvinte, Ritchie a limitat în mod semnificativ modalitățile prin care acționarii minoritari pot solicita căi de atac pentru opresiune și a restrâns drastic definiția opresiunii acționarilor minoritari care a fost inițial prezentată în Davis. Curtea Supremă din Texas a precizat clar că acordurile acționarilor sunt printre singurele modalități prin care acționarii minoritari pot avea vreo putere:

„Acționarii societăților comerciale cu acționariat restrâns pot aborda și rezolva astfel de dificultăți prin încheierea unor acorduri între acționari care conțin clauze de vânzare-cumpărare, de prim refuz sau de răscumpărare care reflectă așteptările și acordurile lor reciproce.”

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.